條件要求：

1、喜愛兒童治療領域，對兒童熱情、負責、耐心。
2、態度積極、對工作懷抱熱忱、有責任感、活潑開朗、具備愛心、耐心。
3、需具備職能治療師執照。

工作說明：

工作說明：
1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
2、兒童職能治療及早療相關業務。
3、其他行政業務及主管交辦事項。
4、薪資待遇：每月薪資35,000-45,000元

工作時間：到職日可議。
獎金制度：到職日可議。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

*意者請將履歷（履歷、自傳、相片、相關證書） 轉為PDF檔
*郵件標題-姓名+應徵正職或兼職職能治療師。
務必確認信件是否夾帶完全
*應徵者請以電話、e-mail為聯繫管道，謝謝。

條件要求：

請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。

學經歷：
進用期間:自實際到職日起為期9個月止。
大學畢業，具有公衛、醫療、心理衛生相關科系尤佳。【如為本年度應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」。】

工作說明：

(1)熟悉電腦程式操作(如Office系列)。
(2)主要為精神心理衛生評估工具之心理計量驗證：現已有良好研究團隊及合作經驗，歡迎有志者加入；亦將獲得良好研究方法訓練。
(3) 熟悉研究計畫之管理及研究資料之建檔、維護。
(4) 認真負責、謹慎仔細、善於溝通、具有團隊精神。 (5) 其他交辦事項。

條件要求：

本院為桃園頗具規模之區域教學醫院，朝向升醫學中心為目標前進，此職缺為新開職缺，歡迎對專業有熱忱、抱負、想持續發展專業的職能治療師加入我們的行列。

*檢附文件
1.履歷及自傳：依「公務人員履歷表簡式」填寫，附上語言能力檢定(例如英檢證書)，簡要自述內容須包含工作經歷(曾/現服務單位、職稱、服務起訖及年資、是否完成PGY、過去研究經驗與發表內容)、實習單位及站別，工作想發展方向。

2.需大學以上職能治療相關學系畢業證書、職能治療師證書、男生須役畢、本職缺為職能治療科派駐職業醫學科辦理職能復健機構相關業務之職能治療師，須具備獨立執行職能治療處置之能力。已取得職業災害勞工工作能力評估、或完成強化服務職前專業訓練、有職災勞工職能復健或職業重建等相關經驗者尤佳。

3.其他相關專業證明文件。

*甄選方式
1.請將簡式履歷表及佐證資料寄至tyghotd@gmail.com，將以Email寄發面試通知。若應徵人數眾多，會依資績排序分梯次徵選。

2.基本資績(學歷、考試、經歷、英文能力)10百分比、筆試45百分比、面試45百分比，最低需達70百分比。

3.職缺為勞保正職職能治療師，為週一至週五正常班，須配合週末半天排班或主管交辦事項調移工時，執行職能治療科相關業務，同意才寄履歷。

工作說明：

1. 徵選正職職能復健機構職能治療師1名。

2. 職能復健專業機構相關工作為主, 並依職業災害勞工或雇主之需求，提供復工計畫申請及後續復工事項之協助及協調。透過跨科別職業傷病通報後，進行晤談，提供職業災害勞工後續職能復健服務。職業災害勞工復工追蹤及轉介相關資源，並追蹤轉介服務成果、報告及統計。

3. 須完成職業災害勞工工作能力評估及強化服務職前專業訓練,並配合整體發展調整工作內容。

4. 本職缺須配合職能治療科生理職能治療工作及職醫科業務，假日排班及彈性挪移工時，主管交辦事項。

5. 本院為醫策會臨床教師師培認證單位，會協助培育為優秀的職能治療臨床教師，會協助進行研究發表，可申請院內研究計畫補助，適合想發展專業又有教學研究熱忱的職能治療師加入。

6. 本院有良好的員工福利及職涯發展，包括每年考核調薪、臨床/部定教職每月獎勵、進階制度4級調薪等，並有晉升公職機會，待優且享有各式員工福利，外縣市可申請醫護宿舍（須候位）與停車位。

條件要求：

具工作熱沉
有愛心、有耐心
喜歡與病人互動
溝通能力佳

工作說明：

1.服務職能治療族群：生理、兒童、副木、輔具運用等
2.獨立執行職能治療專業評估、擬定職能治療計畫
3.適切的執行專業治療、衛教指導
4.維護病人安全、尊重病人隱私
5.繼續教育訓練符合規範
6.其他主管交辦之事項

＊薪資揭露範圍不含試用期薪資＊

條件要求：

1.具備職能治療師證照/執照。
2.具備兒童早療工作經驗者佳，應屆畢業可。
3.可獨立作業評估、進行治療、與家長衛教等。

*意者請將履歷資料(履歷、自傳、相片、相關證書)等以電子檔傳到Sugar0528@hotmail.com信箱

工作說明：

1.預計到職日：112年2月21日 (約一周交接工作，可面議)
2.平日一週2~3天晚班，偶需配合週六輪班(上午8~12點)。
3.時薪300元，兼職時數達半職時可面議相關福利。
4.團體保險。
5.工作內容包含成人生理職能治療之評估與治療、兒童早療、完成個案病歷撰寫紀錄。
6.有興趣者可依專長發展小兒自費項目
7.治療室空間寬敞明亮、工作氣氛融洽，歡迎有興趣的治療師加入。

條件要求：

1、 需具備職能治療師執照。
2、 依單位需求配合輪值早班/晚班，具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
3、 有成人及小兒職能治療經驗者佳，能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。
4、 男需役畢。
5、 應屆及無經驗可；另具多年相關經驗者薪資面議。

工作說明：

(1) 具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
(2) 其他行政業務及主管交辦事項。
2、 班別：週一～週五：日班/晚班，週六：日班。
3、 薪資福利：
(1) 勞、健保，差勤依勞基法規定，薪資不含各式津貼及自費抽成。
(2) 享績效獎金及三節禮金；公會常年會費全額補助。
(3) 員工醫療折扣、單位聚餐/國內外員工旅遊。
(4) 舉辦各式教育訓練課程(含治療師學分)、外部訓練補助及升遷制度。
(5) 到職日可議。

條件要求：

1、 需具備職能治療師執照。
2、 依單位需求配合輪值早班/晚班，具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
3、 有成人及小兒職能治療經驗者佳，能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。
4、 男需役畢。
5、 應屆及無經驗可；另具多年相關經驗者薪資面議。

工作說明：

(1) 具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
(2) 其他行政業務及主管交辦事項。
2、 班別：週一～週五：日班/晚班，週六：日班。
3、 薪資福利：
(1) 勞、健保，差勤依勞基法規定，薪資不含各式津貼及自費抽成。
(2) 享績效獎金及三節禮金；公會常年會費全額補助。
(3) 員工醫療折扣、單位聚餐/國內外員工旅遊。
(4) 舉辦各式教育訓練課程(含治療師學分)、外部訓練補助及升遷制度。
(5) 到職日可議。

條件要求：

1、 需具備職能治療師執照。
2、 依單位需求配合輪值早班/晚班，具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
3、 有成人及小兒職能治療經驗者佳，能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。
4、 男需役畢。
5、 應屆及無經驗可；另具多年相關經驗者薪資面議。

工作說明：

1、 工作內容：
(1) 具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力。
(2) 其他行政業務及主管交辦事項。
2、 班別：週一～週五：日班/晚班，週六：日班。
3、 薪資福利：
(1) 勞、健保，差勤依勞基法規定；薪資不含各式津貼及自費抽成。
(2) 享績效獎金及三節禮金；公會常年會費全額補助。
(3) 員工醫療折扣、單位聚餐/國內外員工旅遊。
(4) 舉辦各式教育訓練課程(含治療師學分)、外部訓練補助及升遷制度。
(5) 到職日可議。

條件要求：

1. 具備職能治療師證書
2. 自備交通工具(機車或汽車)
3. 具通過復能實務專業服務基礎課程8小時線上課程，個案研討4小時實體課程者，若未完成個案研討4小時實體課程者，需完成長照Level I、Level II與LEVEL III。
4. 需可申請支援報備

工作說明：

1.執行長照居家復能服務。
2.撰寫評估紀錄、服務紀錄等資料。
3.參與所內會議及個案相關討論。
4.服務狀況穩定可承接自費服務案件。

條件要求：

1.專科以上職能治療相關系所畢業，具有職能治療師證書
2.須配合夜班/週六半天班輪值，職務輪調
3.須配合與執行主管指派業務
4.可獨立作業，具工作熱忱
5.應屆畢業可，有經驗者佳

工作說明：

1.生理、小兒職能治療業務
2.病房床邊、PAC、副木製作
3.擬定並執行治療計劃，撰寫治療紀錄
4.參予科內與院內教學與工作會議
5.行政庶務及主管交辦事項
6.其他業務如門診衛教，病友會等講座
-工作時間：週一至週五8:00-17:30，週六8:00-12:00，週四晚班17:30-21:00
-檢附資料：履歷表及其他相關證明文件以電子郵件寄至信箱909631@yumin.com.tw
-徵選方式：書面審查及面試，書面審查通過者將另行通知與確認面試時間，面試當天有筆試，預計到職日2/21，到職日可議，書面審查通過與否皆會以電子郵件通知

佑民醫院獎金與福利措施
1.保險: 本院員工享有勞保、健保與團保。
2.獎金: 中秋、端午及年終等三節獎金。
3.體檢: 每年免費生日體檢。
4.退休金: 享勞基法規定提撥6％退休金。 (適用勞基法員工)
5.員工互助委員會: 舉辦各項旅遊、節慶禮品、生日禮金及各項 福利補助，如結婚、生育、旅遊、住院及喪葬慰問金等
補助金。
6.醫療: 凡本院員工及其一等直系眷屬至本院就醫等均享有優待折扣。
7.教育訓練: 依進修規章享院內或院外教育訓練。
8.公會費及執照規費: 享醫院補助執業執照規費及醫技人員公會常年會費。
9.制服: 依醫院規定, 須穿著制服部門。
10.休假: 依照勞基法。
11.住宿交通:具備員工宿舍及員工停車場。