條件要求：

1.具照
2.輪值小兒
3.需輪班
4.補助公會會費及執登費用
5.享有業績獎金
6.享有小夜班津貼
7.享有端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金
8.單位聚餐、單位旅遊
9.年度免費員工定期健康檢查
10.員工及眷屬之醫療優待
11.免費提供制服
12.各式特約商店消費優惠

歡迎有興趣加入台新醫院復健科的大團隊
月薪40,000元 ~ 45,000元

工作說明：

到職日可討論。

條件要求：

須具備下列資格:
1. 具物理治療師證書或職能治療師證書
2. 已具有甲輔具評估人員資格者優先錄取，若尚未領有輔具評估人員資格，應於聘僱後1年內取得甲類輔具評估人員訓練結業證明書。
3. 應屆畢業可、需自備交通工具、可獨立作業、有工作熱忱、男須役畢

工作說明：

主要工作內容:
1.於中心或到宅提供輔具評估與適配
2.辦理輔具宣導與教育訓練課程
3.支援輔具諮詢、借用服務與其他行政工作

職務特色：
1.專注於協助身心障礙者、長照服務對象及弱勢者取得輔具相關資源與提供實際服務
2.團隊合作:有社工、維修技師一起協助提供個案服務與行政工作
3.交通便利、工作同仁單純心地善良

福利制度:
1.娛樂福利:定期員工聚餐、下午茶
2.保險福利:團保及員工健檢
3.公司制度:員工在職訓練、良好升遷制度
4.獎金及補助福利:三節禮金、年終、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、生育補助

第一社會福利基金會簡介:
第一社會福利基金會成立38年，致力心智障礙服務，故在23年前成立全台灣第一個輔具中心-「第一輔具中心」，並於14年前承辦臺北市政府社會局之「臺北市南區輔具中心」至今，基於希望讓更多輔具需求者能及時得到合適輔具，108年起持續承接「臺北市合宜輔具中心」，辦理專業的輔具評估與適配、輔具借用、維修、回收、展示宣導及教育訓練等服務，亦自行研發多款溝通輔具及電腦輔具，目前亦持續致力於提供輔具需求者快速、方便、低經濟負擔的二手輔具資源。

經營理念：

我們要找的是，想要推動「專業輔具服務發展，讓輔具需求者能及時得到合適的輔具」的夥伴，共同努力

歡迎有志發揮專業、對於身障、長照服務對象、弱勢民眾輔具服務有熱忱的治療師加入我們的團隊

條件要求：

須具備下列資格:
1. 具物理治療師證書或職能治療師證書
2. 已具有甲輔具評估人員資格者優先錄取，若尚未領有輔具評估人員資格，應於聘僱後1年內取得甲類輔具評估人員訓練結業證明書。
3. 應屆畢業可、需自備交通工具、可獨立作業、有工作熱忱、男須役畢

工作說明：

職務特色：
1.專注於協助身心障礙者、長照服務對象及弱勢者取得輔具相關資源與提供實際服務
2.團隊合作:有社工、維修技師一起協助提供個案服務與行政工作
3.交通便利、工作同仁單純心地善良

福利制度:
1.娛樂福利:定期員工聚餐、下午茶
2.保險福利:團保及員工健檢
3.公司制度:員工在職訓練、良好升遷制度
4.獎金及補助福利:三節禮金、年終、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、生育補助

主要工作內容:
1.於中心或到宅提供輔具評估與適配
2.辦理輔具宣導與教育訓練課程
3.支援輔具諮詢、借用服務與其他行政工作

第一社會福利基金會簡介:
第一社會福利基金會成立38年，致力心智障礙服務，故在23年前成立全台灣第一個輔具中心-「第一輔具中心」，並於14年前承辦臺北市政府社會局之「臺北市南區輔具中心」至今，基於希望讓更多輔具需求者能及時得到合適輔具，108年起持續承接「臺北市合宜輔具中心」，辦理專業的輔具評估與適配、輔具借用、維修、回收、展示宣導及教育訓練等服務，亦自行研發多款溝通輔具及電腦輔具，目前亦持續致力於提供輔具需求者快速、方便、低經濟負擔的二手輔具資源。

經營理念：

我們要找的是，想要推動「專業輔具服務發展，讓輔具需求者能及時得到合適的輔具」的夥伴，共同努力

歡迎有志發揮專業、對於身障、長照服務對象、弱勢民眾輔具服務有熱忱的治療師加入我們的團隊

條件要求：

1. 具職能治療師執照，應屆畢業可。
2. 具工作熱枕、團隊合作精神、態度積極正向、良好醫病溝通能力。
3. 可獨立完成活動規劃及執行。

工作說明：

1.兒童早療：運用專業知識設計個別化治療計畫，針對發展遲緩或特殊需求的兒童進行感官統合訓練、動作技能發展及日常生活活動訓練，陪伴孩子在關鍵成長期實現突破。
2.神經復健：協助中風、腦外傷或其他神經系統疾病患者恢復身體功能，透過目標導向的訓練改善手部精細動作、平衡能力及日常生活獨立性，支持患者重拾自信。
3.行政業務與交辦事項：協助完成與職能治療相關的行政工作，如病歷記錄整理、治療報告撰寫等，並配合團隊執行主管交辦的專案或活動，提升工作流程效率與患者滿意度。

【國泰健康管理，當你的健康守門員】
．涵蓋直系眷屬的團體保險方案（包含定期壽險、住院醫療、失能險等）由公司全額負擔保費，直系眷屬也納入理賠範圍，照顧你，也守護你的家人！
．在職員工每年提供一次免費企業高端健檢檢查健康。
．諮商補助（EAP 職涯/心理/健康/法律/財務諮詢）。
．我們營養師、健管師、護理師就是你的同事！就在你的身旁！
．集團健康活動：每季集團健走日、全集團步步攻億走、公司運動會、員工運動社團等活動。

【 獎金多元、特約優惠 ，幸福感爆棚】
． 年終獎金、 集團資深員工獎勵金。
． 伙食津貼 $4,500/季、端午/ 中秋禮金各$3,000、生日禮金$2,500、年度護士節禮券、員工自選福利禮券也還有各類技術人員證照津貼等。
． 下一段人生祝福：結婚補助$11,000、結婚禮金 $4,600、生育補助$11,000….等。
． 人才推薦、口碑推廣（親友透過你選擇公司服務），你都能享有各類業務推廣獎金！

【國泰一家人 集團滿貫獨享優惠】
． 國泰健管（健康檢查/產後住房/醫美療程優惠/健促營養品等）員工及眷屬優惠。
． 杏保醫網（社區診所）掛號費、自費疫苗、復健等優惠。
． 國泰商旅（和逸、慕軒、國泰萬怡等）住宿、餐旅優惠專案。
． 國泰醫院掛號費、住院優免（含眷屬）。
． 國泰霖園集團小樹購，享有員工優惠價格。
． 其他集團特約廠商優惠（飲品、餐點折扣優惠）。
． 台灣大哥大企業客戶、筆電、螢幕、3C 產品專屬優惠：員工及眷屬皆可適用！

條件要求：

條件要求:生理+小兒
1. 具職能治療師執照，可設計活動並獨立作業
2. 有小兒及成人職能治療工作經驗者
3. 具工作熱枕、團隊合作精神、態度積極正向
4. 可配合排班

工作說明：

工作說明：生理+小兒
1. 工作內容含職能治療評估衛教、小兒早療、感覺統合、成人生理
2. 治療對象為小兒及成人
3. 小兒治療依個案需求安排
院所福利:
1. 享簽約金
2. 休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。
3. 月休8天(含)以上，若假日或休息日出勤則加班費依法計算
4.有薪防災（颱風）假
5. 除依法投保勞保、健保外，額外為同仁加保、醫療責任險、團體意外險、雇主補償責任險，讓同仁安心工作無後顧之憂
6. 自費項目額外抽成：護具、保健品、徒手治療、運動治療、小兒課程等項目，提供治療師發展
7.體恤員工：結婚禮金、住院慰問金、意外醫療保險金、職災補償金、喪亡吊唁金等，新手爸媽還有育兒津貼。
8. 外縣市求職者，將提供租屋津貼補助
9. 不定期舉辦聚餐
10. 『全勤獎金』、『生日禮金』、『端午禮金』、『中秋禮金』、『尾牙忘年會紅包』
11. 久任獎金暨公會常年會費補助
12.每年度繼續教育訓練經費補助
13.每年度員工免費健康檢查 14.員工及員眷：醫療優免
15.年度員工旅遊補助
16.相關尾牙福利

條件要求：

1. 具職能治療師證書
2. 可獨立作業、評估治療
3.具溝通能力及團隊合作性

工作說明：

此職缺個案類型以成人為主。
目前針對中風、腦傷及衰弱高齡之病人，導入使用外骨骼機器人之復健療程，與知名上市科技公司、大學合作，招募對AI科技運用於復健的未來發展、實務執行有興趣之職能治療師加入。

福利：
(1)公會年費全額補助、團保
(2)職福:生日禮金、端節、秋節禮金及獎金（含年終獎金），另設有年度簽約獎金
(3)每年可享公費補助部分進修課程費用（視單位需求）


工作待遇：面議（每月經常性薪資45,000以上，團績獎金另計；設有年資加給及學歷加給）

條件要求：

1.經教育部承認之國內外專科以上職能治療學系畢業，並具職能治療師證書及職能治療考試及格證書。
2.應屆畢業可，或完成兩年期訓練、具精神科職能治療相關經驗者為佳。
3.具電腦操作及文書處理能力。
4.具精神科職能治療及兒童職能治療實務經驗者。
5.對社區與長照領域有興趣者。

工作說明：

*歡迎對此職缺有興趣者投遞履歷*
一、本院環境優美，設備完善，有親和且專業之團隊。
二、薪資福利受勞基法及本院核薪標準保障。
(一)依學歷、證照及績效獎金薪資約55,000元(專科)、55,900元(大學)，另有年終考核獎金。
※績效獎金：視醫院營運績效每季核發。
※各醫院約用人員同一年度內約用期間達九個月以上者，予以辦理年度考核；達四個月以上未滿九個月者，辦理另予考核；未滿四個月者不予考核。約用人員當年度十二月三十一日仍在職者，依照年度考核結果及當年度在職月份比例發給年終(考核)獎金。

三、資格條件及職缺主要工作內容：
(一)資格條件：
1.經教育部承認之國內外專科以上，職能治療學系畢業，並具職能治療師證書及職能治療考試及格證書。
2.應屆畢業可，或完成兩年期訓練、具精神科職能治療相關經驗者為佳。
3.具電腦操作及文書處理能力。
4.具精神科職能治療及兒童職能治療實務經驗者。
5.對社區與長照領域有興趣者。
(二)職缺主要工作內容：
1.急性病房臨床業務:
(1)急性病房病患職能治療活動設計及帶領、動出席紀錄及病歷撰寫。
(2)主辦或協辦各類大型活動，如:旅遊、節慶、運動及才藝競賽。
2.兒童職能治療:執行兒童門診職能治療相關業務。
3.科內教學業務:
(1)PGY學員及大專職能治療實習生臨床技能教學及作業批改。
(2)教授職能治療專業知能課程。
4.研究業務:協助科內研究案進行及收案資料建置。
5.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。

四、本次應徵投遞履歷應檢附之文件：
(一)履歷表
【請至本院官網首頁→選擇"便民服務"→表單及資料下載→人事室→下載【應徵人員履歷表空白格式(統一格式)】檔案，填寫完成後請務必於右下角簽章處簽名】。
(二)畢業證書
(三)其他相關經歷證照資料

五、本次應徵採通訊報名，請將【履歷表、畢業證書影本及其他相關經歷資料】郵寄(以郵戳為憑)至【981花蓮縣玉里鎮中華路448號衛生福利部-玉里醫院人事室收】或以電子郵件寄至【ylhr2136@gmail.com】，並請註明【應徵:約用職能治療師(職能治療科)】，以電子郵件寄送者，請務必電話聯絡承辦人確認履歷收件狀況。


六、履經歷與本職務相符者，將擇優以電話聯絡安排面試，不適合者恕不另行通知，如所送履歷若需返還，請附上回郵信封。

※如正取人員未報到或有職務列等相同、職務性質相近之職缺時，得依序由備取人員遞補之，備取期間為3個月，並自甄選結果確定翌日起算。
※本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場；應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策，如有違者將依相關規定處理。
※歡迎身心障礙者參加甄選。

條件要求：

具職能治療師/生證照，應屆畢業可，男需役畢，可配合輪班

工作說明：

各項復健活動之規劃執行。
薪資、績效獎金、勞健保、特休、勞工退休金提撥。

條件要求：

1.對職能治療專業具熱忱與職志
2. 具分析文獻能力
3. 細心、溫和、擅溝通的特質
4.對專業誠實、積極
5.合作協調的團隊精神
6.跨領域溝通能力
7.具備職能治療師證照

宏兒的核心價值，是致力給孩子更好的療育品質。我們著重西醫科學的治療專業，從文獻支持到個案分析，透過與國際接軌，結合臨床發現，宏兒所邁出的每一步，為持續提供家長一個放心的環境，給孩子更好的療育品質。

※提醒您應徵前請至宏兒臉書了解我們：https://www.facebook.com/hongkids.ot

工作說明：

【工作內容】
1.具備良好溝通能力，能在課後為家長衛教，讓治療品質充分發揮。
2.定期透過分析文獻、院內會議等計畫，更好地幫助孩子的療育進程，讓治療專業與時俱進。
3.與療務組以及其他同事能互相協助、體察彼此工作需要。
4.有無經驗都需要有三個月的實習時間，由院長親自帶領治療師熟悉屬於宏兒的治療系統。
※十年以上相符資歷治療師，能依照資歷與經驗討論實習期與合作目標※
5.團隊合作能力，能主動積極參與團隊任務。
6.為個案預備計畫與書寫記錄。
7.我們期待治療師能專注將熱忱貢獻在治療專業。

【專業技術精進】
宏兒著重實證醫學，定期跨領域會談，每週院內治療會議與研究小組。期待我們一同幫助孩子，給孩子更好的療品質。


【薪資待遇】
※我們期待治療師能安心將熱忱貢獻在治療專業，無須擔心薪資因為個案數量有所變動，因此提供保障月薪制※
A. 帶薪實習薪資5萬/月。
B. 完成實習，第一年保障薪資5萬9600/月，如達成治療品質績效額外獎金5000/月，第一年最高月薪64600/月。
C.年終一個月。
D.具團隊精神與治療專業、熱忱，每年再保障調薪，我們期待您能專注治療專業的品質，成為我們優秀的夥伴。


【福利制度】
週休二日、享勞健保、百分之六勞退、團保、中秋、端午禮金、年終、生日
禮金、公會年費全額補助。 免費健檢、尾牙及節慶餐會。

【工作時間】
週二至五13：00-21：00；週六9:00-17:00

條件要求：

具備職能治療師執照
可配合輪班

工作說明：

1. 治療空間寬敞整潔、同事相處融洽
2. 績效獎金及夜班津貼
3. 三節獎金
4. 年休假等其他福利比照勞基法
5. 執業期間公會年費、入會費及各項執照規費等由診所負擔
6. 教育學分津貼
7. 週日固定休
8. 全職職代114年5月1日~114年12月30日 或 兼職