一、研究發展委員會

1. 國內外職能治療專業之調查、研究與發展事項。

2. 協助推行公共衛生、勞政業務與社會福利事項及專業推廣。

3. 政府機關、團體或會員之委託服務或諮詢事項。

4. 促進醫學制度、職能治療師教育及職能治療行政等建設性事項。

1.辦理繼續教育6場(每次8小時)。

2.辦理學術研討會1場（一整天）。

3.出刊學術期刊2期。

（台灣職能治療研究與實務雜誌）

二、資訊文宣委員會

1. 協調統整本會之會訊。

2. 暢通本會資訊及設立網站。

1.     出刊職能治療師會刊四期

2.     全聯會網頁維護及及時更新工作。

3.     配合全聯會政策與活動，提供各界之新聞、文稿及活動資料之發佈。

三、財務委員會

1. 編列本會預算及決算,提理事會通過及監事會審議。

2. 控制本會財務之預算及支出。

3. 各委員會、專案計畫、雜誌、會

刊及各項活動之經費管理及協助核銷。

4. 會費之徵收事宜。

5. 廣告及募款事宜之推動及管理。

6. 配合本會會務之需要與其他委員會合作或提供相關訊息。

1.每月製作財務報表。

2.每季召開一次財務委員會會議,針對當季財務報表做核對檢討及討論相關問題討論。

3.協助秘書處申請及執行本年度各項專案計畫經費之相關管理及核銷。

4.審核、核撥暨管理本年度各項經費之支出及收入。

5.完成本會96年度財務決算，資產負債、現金出納及基金收支各表格及協助並完成所得稅及結算書申報事宜。

6.編列98年度收支預算表。

四、全民健保委員會

1.積極參與有關全民健保和攸關病患福祉政策之擬定。

2.研擬並爭取健保合理之職能治療服務與收費。

3.配合會務之需要提供相關資訊。

1. 因應健保制度之變革（尤其是97年起逐步實施之住院診斷關聯群DRGs），爭取合理之服務量與給付點數，維護專業服務品質與保障會員權益。

2. 提供會員職能治療所加入健保特約必要之協助，爭取健保之職能治療轉介來源與服務項目。

3. 主動提供會員最新健保政策與新知，解答健保相關問題。

五、政策法規委員會

1. 積極參與政府醫療暨健康保健相關會議並且提供適當建議，以促進職能治療專業的發展。

2. 收集、研究暨彙編國內外職能治療相關之法令與規章。提供政府立法之參考。

3. 協助政府推行公共衛生保健與社會福利政策。

4. 廣納整合學、各地方公會之建言，提供政府臨床職能治療部門設置標準之人力、設備、空間等一致性的建議，提供職能治療師合理的工作環境。

5. 處理各項侵害職能治療專業之人、事、物、以維護會員合法權益事項。

1.草擬下次職能治療師法修正草案內容，爭取更合理的專業地位。

2.參與衛生署之醫療機構設置標準之擬定相關會議。

3.參與衛生署新制醫療評鑑標準之相關會議。

4.定期召開本會與學會政策法規委員會之聯席會議。

5.結合其他相關醫事團體，一齊爭取更合理之會員權益。

6.舉辦勞保健保理賠及相關法律常識課程，維護並確保會員職場權益。

六、人力資源委員會

1.職能治療人力資源調查。

2.職能治療人力規劃。

3.職能治療人力資料庫維護。

4.協助新公會成立後會員資料庫之建立與應用

5.配合學會會務之需要與其他委員會合作或提供相關資訊。

1.統計96年1至12月OT求才概況。

2.協助各公會與學會資料庫之應用與維護。

3.每三個月收集各公會與學會人力概況。

4.統計96年度全國職能治療人力資源。

5.提供公會與學會會務所需之人力概況資訊。

七、專業服務推廣委員會

1.配合政府早療政策及現況來推行非醫療體系之職能治療執行計畫。

2.掌握學校系統各項資源及推展職能治療之重要性

3.推展就業體系相關之職能治療業務，如：職務再設計、社區化就業、職災勞工職業重建等。

4.推展社區體系及居家體系之職能治療，以全國性的政策及實務推展為主。

5.結合各政府體系之需求推展職能治療專業之重要性，例如配合長照政策推廣日常生活輔具、照護輔具及無障礙環境之應用。

1. 注意早期療育相關政策，推展職能治療模式及技術。

2. 注意學校系統相關專業人員聘用辦法，推展學校系統職能治療模評估與介入模式，探討介入成效。

3. 注意就業體系相關專業人員聘用辦法，推展職能治療師之介入模式，並探討介入成效。

4. 提供及分享臨床服務經驗，協助建立長照需求之效度指標。

5. 注意各臨床領域在輔具及無障礙環境應用之相關政策，推展職能治療專業之相對角色。

6. 參與協辦友好學會舉辦之公益活動、推廣職能治療專業服務。